بررسی میزان عوامل استرس زا در پرستاران اتاق عمل
نویسندگان
چکیده مقاله:
Introduction: Nowadays, workforce, as the most valuable asset, is facing many problems. Stressors in workforce, which have adverse effects on the body and spirit of nurses, can result in the performance of staff. The objective of this study was to determine stressors in operating room and its impacts on nurses. Methods: This research was a cross-sectional study and the study population consisted of 172 operating room nurses working in five hospitals of Hamadan University of Medical sciences. The individuals were selected by using the total number of sampling method. The instrument for data collecting was a questionnaire that has checked stressors in five domains: psycho - social, economic and welfare, environmental, managerial and physical factors.For data analysis, SPSS 16 software, descriptive statistics, and independent t tests and correlation were used. Results: Results showed that 62.2% of the individuals were exposed to high stress. Psychological and environmental factors had the highest levels of stress (59.21, 39.65) and the managerial domain had the lowest level of stress (17.7). Among operating room stressors, the risk of injuries from contaminated needles and the damage to the skin (50%) was most likely to cause stress. Conclusion: The present study showed that more than half of the nurses suffer from high levels of stress and serious actions should be taken in relation to the manage mental and environmental domains. It is suggested that in order to support operating room nurses against occupational stressors, some interventions should be designed and performed.
منابع مشابه
بررسی میزان عوامل استرس زا در پرستاران اتاق عمل
مقدمه: امروزه نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان با مسائل و مشکلات عدیده ای روبه رو است. یکی از این مشکلات، وجود عوامل استرس زا در محیط شغلی است که آثار نامطلوبی بر جسم و روح پرستاران داشته و از کارایی آنان می کاهد. این مطالعه با هدف تعیین عوامل استرس زای اتاق عمل و تأثیر آن ها بر روی پرستاران اتاق عمل انجام شد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بود. جامعه پژوهشی شامل ۱۷۲ ن...
متن کاملعوامل پیشگوییکننده کیفیت زندگی کاری در پرستاران اتاق عمل
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یک مفهوم بسیار مهمی است که با عوامل مدیریتی و انسانی زیادی ارتباط دارد. با توجه به اینکه پرستاران بیشترین تعداد نیروی انسانی سازمانهای بهداشتی هستند، از این رو ارزیابی کیفیت زندگی کاری آنان و عوامل پیشگوییکننده آن برای افزایش بهرهوری سازمانی و دیگر پیامدهای کاری الزامی است. هدف: با توجه به شرایط ویژه پرستاران در اتاق عمل، هدف این مطالعه تعیین عوامل پیش بینی کننده ...
متن کاملبررسی عوامل تنش زا در پرستاران
پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل کار با هدف تامین سلامت و آسایش بیماران در معرض عوارض جسمانی و روان شناختی متعدد هستند. هدف این مطالعه تعیین عوامل تنش زای مختلف در پرستاران می باشد تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آن ها برنامه ریزی شود. روش کار: این پژوهش یک مطالعه ی توصیفی مقطعی است. جامعه ی پژوهش 150 نفر از پرستاران بخش های داخلی، جراحی، سوختگی، روان پزشکی و اورژانس بی...
متن کاملبررسی مخاطرات شغلی اتاق عمل و علت های بروز آن در پرستاران اتاق عمل مرکز آموزشی _ درمانی الزهرا
زمینه و هدف: یکی از واحدهای مهم بیمارستان که در آن مخاطرات زیادی اتفاق می افتد، اتاق عمل است. یکی از گروه های مهمی که در اتاق عمل در معرض این مخاطرات قرار دارند، پرستاران اتاق عمل می باشند. با توجه به این که مطالعات اندکی در مورد فراوانی و علت های مخاطراتی که برای پرستاران اتاق عمل اتفاق می افتد وجود دارد، مطالعه ی حاضر با هدف تعیین توزیع فراوانی مخاطرات شغلی اتاق عمل و علت های بروز مخاطرات، ان...
متن کاملبررسی تأثیر بازگویی واقعه استرس زا بر تنیدگی اخلاقی پرستاران
مقدمه: تنیدگی اخلاقی مشکل جدی در پرستاری است که در احساس از دست دادن یکپارچگی و نارضایتی پرستاران در محیط کارشان نقش دارد. تنیدگی اخلاقی بر روابط پرستار با بیماران و سایرین اثر میگذارد و میتواند کیفیت و کمیت و هزینه مراقبت پرستاری را تحت تأثیر قرار دهد. بازگوئی واقعه استرس زا به عنوان یکی از مداخلات مطرح در این زمینه عنوان گردیده است. روش: در این مطالعه مداخلهای نیمه تجربی 70 نفر از پرستاران...
متن کاملعوامل پیشگویی کننده کیفیت زندگی کاری در پرستاران اتاق عمل
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یک مفهوم بسیار مهمی است که با عوامل مدیریتی و انسانی زیادی ارتباط دارد. با توجه به این که پرستاران بیشترین تعداد نیروی انسانی سازمان های بهداشتی هستند، از این رو ارزیابی کیفیت زندگی کاری آنان و عوامل پیشگویی کننده آن برای افزایش بهره وری سازمانی و دیگر پیامدهای کاری الزامی است. هدف: با توجه به شرایط ویژه پرستاران در اتاق عمل، هدف این مطالعه تعیین عوامل پیش بینی کننده ک...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 15 شماره 2
صفحات 27- 31
تاریخ انتشار 2017-03
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023